연차 사용 및 퇴사후 연차수당 요청

연차 사용 및 퇴사후 연차수당 요청

1.실제 근무 실태에 따라 5인 이상 사업장으로 간주될 수 있으며, 이 경우 연차가 적용됩니다.​2.맞습니다.1개월 개근 시 1개의 유급휴가 발생 (최대 11일)입사 후 1년이 지나면 즉시 15개의 유급휴가가 새로 부여됩니다.단, 1년 미만 시 발생한 연차(최대 11일)는 1년 후 15일 중에서 차감되지 않고 별도로 인정됩니다​3.총 최대 26일치 연차수당을 퇴직 시 미사용분으로 정산 받을 수 있습니다.​4.1년 도달일의 정확한 기준답변: 2025년 9월 30일입니다.입사일: 2024년 10월 1일1년 근속 완료일: 2025년 9월 30일2025년 10월 1일부로 1년이 지난 것입니다.​5.불이익 시 신고 가능합니다.근로계약서는 근로 시작 전에 작성해야 하며, 근로자에게도 1부 교부해야 합니다.​6.계약서에 '계약직(기간제)'으로 명시되어 있고, 기간 만료로 퇴사한 경우는 자발적 퇴사여도 실업급여 수급이 가능합니다.근무 기간 내내 정규직처럼 취급받았고, 갱신·연장 관행이 있었다면 무기계약으로 간주될 수 있습니다.